Gewohnheit: Win-Win-Denken
Bei Think Win-Win geht es nicht darum, als Manager nett zu sein, und es ist auch keine Technik, die schnell Abhilfe schafft. Es ist ein charakterbasierter Code für menschliche Interaktion und Zusammenarbeit. Die meisten von uns lernen, ihren Selbstwert auf Vergleichen und Wettbewerb zu gründen. Wir denken darüber nach, dass wir Erfolg haben, wenn jemand […]
Synergien nutzen
Einfach ausgedrückt bedeutet Synergie „zwei Köpfe sind besser als einer.“ „Synergize“ ist die Gewohnheit der kreativen Zusammenarbeit. Es geht um Teamarbeit, Aufgeschlossenheit und das Abenteuer, neue Lösungen für alte Probleme zu finden. Aber das geschieht nicht von allein. Es ist ein Prozess, und in diesem Prozess bringen die Menschen all ihre persönlichen Erfahrungen und ihr […]
Schärfen Sie die Säge
„Schärfen Sie die Säge“ bedeutet, das größte Gut, das Sie haben, zu erhalten und zu verbessern – Sie selbst. Es bedeutet, ein ausgewogenes Programm zur Selbsterneuerung in den vier Bereichen Ihres Lebens zu haben: körperlich, sozial/emotional, mental und spirituell. Hier sind einige Beispiele für Aktivitäten: Körperlich: Wohltuende Ernährung, Bewegung und Ruhepausen Soziales/Emotionales: Soziale und sinnvolle […]
Beginnen Sie mit dem Ziel vor Augen
Was wollen Sie sein, wenn Sie zehn Jahre älter sind? Diese Frage mag etwas banal erscheinen, aber denken Sie einen Moment darüber nach. Sind Sie – gerade jetzt – derjenige, der Sie sein wollen, der Sie sich erträumt haben, der das tut, was Sie schon immer tun wollten? Seien Sie ehrlich. Manchmal ertappen sich Manager […]
Gewohnheiten hocheffizienter Manager – Seien Sie proaktiv
Ihr Leben als Manager ist nicht einfach „zufällig“. Ob Sie es wissen oder nicht, es wird von Ihnen sorgfältig gestaltet. Schließlich sind es Ihre Entscheidungen, die Sie treffen. Sie wählen das Glück oder Sie wählen Traurigkeit. Sie entscheiden sich für Entschlossenheit oder Sie wählen Ambivalenz. Sie wählen den Erfolg oder Sie wählen Misserfolg. Sie wählen […]
Gewohnheiten erfolgreicher Manager – Das Wichtigste zuerst tun
Um ein ausgeglicheneres Leben als Manager zu führen, müssen Sie erkennen, dass es in Ordnung ist, nicht alles zu tun, was ansteht. Es gibt keinen Grund, sich zu überfordern. Man muss nur erkennen, dass es in Ordnung ist, bei Bedarf „Nein“ zu sagen, und sich dann auf seine höchsten Prioritäten konzentrieren. Das ist auch ein […]