Seminar: Die Qualität der Führungskräfte verbessern
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Die Erreichung Ihrer unternehmerischen Ziele hängt von der Führungsqualität Ihrer Führungskräfte ab.
Was ist, wenn die Qualität Ihrer Führungskräfte nicht ausreicht, um die unternehmerischen Ziele zu erreichen?
Die Grundvoraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens ist es, dass es vom Unternehmenslenker und von den Führungskräften auf den richtigen Weg geführt wird. Die Management- und Führungsfähigkeiten im Unternehmen sind der Schlüssel zur wirksamen Transformation von Potenzialen in Ergebnisse.
Das Seminar bringt Führungskräften bei, maximalen Einfluss im Unternehmen auszuüben und dadurch Resultate zu erreichen.
Dieses Seminar führt Führungskräfte durch den Prozess der Führung, der Entwicklung der Mitarbeiter und der Beherrschung der Kunst des Einflusses.
Wir sind hier, um Ihnen und Ihren Führungskräften zu sagen, was Sie genau dafür hören müssen. Wir sind hier, um Ihnen und Ihren Führungskräften beizubringen, wie man effektiv führt und Resultate erzielt.
Führungskräfte müssen sich von alten Führungsstilen verabschieden und sich auf die Befähigung konzentrieren, das Potenzial aller zu entfalten – ihrer Teammitglieder, ihrer Kunden und sogar ihrer selbst.
Programminhalt:
Lernen Sie:
- Als Führungskraft Resultate zu liefern.
- Ihren Einfluss auf Mitarbeiter deutlich zu verstärken.
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
- Wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten durch unseren 5-Ebenen Ansatz aufs nächste Level bringen.
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, das maximale Mögliche zu geben, nicht das minimal Nötige.
- Die Fähigkeit Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten nach Ihren Vorstellungen zu beeinflussen.
Informationen:
- Ort: Pforzheim, Inhouse oder Extern
- Dauer: 2,5 Tage
- Teilnehmerzahl: maximal 50 Personen
- Preis: auf Anfrage
Resultate:
- Mit den Programminhalten werden Stärken und Schwächen in den Management- und Führungsfähigkeiten in kurzer Zeit verbessert.
- Es besteht Klarheit, worin Einfluss besteht und wie er sich ausweiten lässt.
- Ebenso wird bestimmt, auf welcher Ebene sich der Einfluss gegenüber unterschiedlichen Personen befindet und wie höhere Ebenen des Einflusses auf einem klar definierten Entwicklungspfad erreicht werden können.
- Schon während des Programms werden Schritte in der Verbesserung der Management- und Führungsfähigkeiten gegangen und bemerkenswerte Erfolge in der Praxis erkennbar sein.
Zielgruppe:
- Führungskräfte der Ebenen 1 und 2
- Teamleitungen
- Manager mit Ergebnisverantwortung
„Sehr hohe Authentizität, sehr große Offenheit, sehr hohe Professionalität.“
– Janine S.
„Ich habe hohe Erwartungen gehabt, die mehr als erfüllt worden. Ich freue mich sehr darauf, das Gelernte einzusetzen!“
– Christian G.
„Eine wirkliche Hilfestellung mit sehr guten Werkzeugen für die Zukunft.“
– Sven F.