Viele junge Menschen wollen Führungskraft werden. Im Rahmen von einem Studium oder einer Ausbildung wird viel technisches Wissen vermittelt, wie man aber tatsächlich „führt“, bringen nur Wenige bei.

Mein inneres Anliegen ist es, auch junge Führungskräfte auszubilden und Ihnen die Abkürzung zum Erfolg zu zeigen, ohne dass sie die Fehler machen müssen, die ich über meinen 35 Jahren Führungsverantwortung gemacht habe. 

Daher war ich sehr erfreut, als „Business Insider“ auf mich zukam, um dieser jungen Generation ein paar Dinge mit auf den Weg geben zu dürfen. 

Wichtigste Take-Aways für junge Führungskräfte: Bildet euch nichts auf eure Position ein. Ihr müsst nun eueren Mitarbeitern dienen. Nicht andersherum. Und nehmt eure Mitarbeiter als Menschen wahr. Nur so könnt ihr sie auch wirklich führen.

Ich danke „Business Insider“ und Frau Oetjen für die angenehme Zusammenarbeit.